– Myślę o latach, kiedy rządziły ekipy bardziej liberalne: z punktu widzenia mojego, a więc prawniczki zajmującej się problemem dyskryminacji, to był zmarnowany czas. 

Badania poziomu akceptacji społecznej dla grup narażonych na dyskryminację pokazują, że rosła i pole do tego, żeby mądrze wprowadzać istotne zmiany istniało, a nie zostało zagospodarowane – mówi Anna Błaszczak-Banasiak, dyrektorka Zespołu do spraw Równego Traktowania, która po 14 latach odchodzi z Biura RPO.